Jeśli wierzyć wynikom badań przeprowadzonych w krajach Europy Zachodniej przez Międzynarodową Organizację Pracy oraz Europejską Fundację Poprawy Warunków Życia i Pracy, nawet co dziesiąty lekarz poddawany jest w pracy mobbingowi.
Brak jest niestety polskich statystyk, a szkoda, ponieważ tak naprawdę nikt nie zna skali tego problemu w naszym kraju. Bo w to, że problem istnieje, raczej nikt już nie wątpi. Przypomnijcie sobie, czy w pracy nie macie lub (częściej) nie mieliście kolegi lekarza, który systematycznie był dręczony, wyśmiewany czy poniżany przez przełożonego? Osobiście znam co najmniej dwa takie przypadki.
Mobbing to coś więcej niż tylko zła atmosfera w pracy, niesprawiedliwe traktowanie czy złośliwe żarty, to systematyczne psychiczne dręczenie podwładnego przez przełożonego. U jego źródeł leży zawsze konflikt, który nie polega już tylko na sprzecznych poglądach czy dążeniach, ale ma charakter personalny. Wówczas przestaje być możliwe jego rozwiązanie na drodze negocjacji. Osoba mobbingowana zwykle nie jest w stanie sama sobie z tym poradzić.
Jeśli byliście kiedykolwiek poddani mobbingowi w pracy, udało się wam go przezwyciężyć lub - przeciwnie - nie wiecie, jak sobie z tym problemem poradzić, zachęcamy do podzielenia się swoimi doświadczeniami z innymi. Żadnego maila nie pozostawimy bez odpowiedzi.

wwwięcej o mobbingu
www.mobbing.most.org.pl
www.nomobbing.pl
www.republika.pl/osa_stow/
www.antymobbing.republika.pl
www.mobbing.org.pl
www.mobbing.polska.prv.pl