Czwartek, 9 lutego 2012 r.
Puls Medycyny
Szukaj »
Zaległe pensje: strajki są skuteczniejsze od rozmów i petycji
Data publikacji: 2002-11-20
Dziedzina: Inne
Tego jeszcze nie było! Na poczet zaległych pensji pracownikom Szpitala Psychiatrycznego we Wrocławiu zaproponowano wzięcie kredytu w banku. W innej zadłużonej placówce medycznej na Dolnym ląsku rozpoczęto strajk głodowy.

Niedawno wybrany dyrektor Szpitala Psychiatrycznego we Wrocławiu w pierwszym dniu swojego urzędowania złożył pracownikom placówki nieoczekiwaną ofertę. Jan Kulikowski zaproponował 470 swoim pracownikom wzięcie kredytu w banku na poczet październikowych pensji, których do połowy listopada jeszcze nie otrzymali.
Placówka zadłużona jest na 14-16 mln złotych i nie ma pieniędzy m. in. na wynagrodzenia, leki czy świeżą bieliznę dla pacjentów. Z tego powodu w ubiegłym miesiącu szpital strajkował. W strajku uczestniczyli także pacjenci. Wówczas znalazły się zaległe pieniądze na wypłaty pensji za lipiec, sierpień i wrzesień.
Kredyty miałyby być spłacone przez pracowników w momencie otrzymania przez nich zaległych wynagrodzeń. Spłatę odsetek obiecał wziąć na siebie szpital. Pracownicy placówki określili propozycje dyrektora jako ,śmieszne" i zapowiedzieli, że w razie nieotrzymania wynagrodzeń w ciągu najbliższych dni, powrócą do sprawdzonej metody: strajku okupacyjnego.
Strajk głodowy ogłosili pracownicy innego zadłużonego wrocławskiego szpitala, przy ul. Rydygiera. Żądają oni również wypłaty zaległych pensji oraz zapewnienia, że szpital nie zostanie zlikwidowany. Pracownicy tej placówki protestowali już w ten sam sposób przed kilkoma tygodniami. Wówczas otrzymali zaległe wynagrodzenia. 13 października protestujący starli się z policją pod Dolnośląskim Urzędem Wojewódzkim, gdzie chcieli złożyć petycję w sprawie swojego szpitala.



  Stopka autorska:
Autor:
Marcin Murmyło, Wrocław

Artykuł opublikowany w numerze: 20(47)
Data publikacji: 2002-11-20
  Poleć znajomemu artykuł
email znajomego :
Redakcja         Reklama         Prenumerata         Kontakt         Napisz do nas         Nota prawna    
Artykuł dostępny wyłącznie dla prenumeratorów Artykuł dostępny wyłącznie dla lekarzy