Najczęstszym powodem podjęcia decyzji o wyjeździe pozostaje niezmiennie znacznie bardziej atrakcyjne wynagrodzenie proponowane na rynkach zagranicznych

Głównym bodźcem dla polskiego personelu medycznego do podjęcia pracy za granicą są korzyści finansowe. Tak odpowiedziało 66 proc. ankietowanych. Jednakże dla ok. 32 proc. respondentów najważniejszym argumentem są możliwości dalszego rozwoju zawodowego. „Podjęcie pracy w nowym środowisku może wpłynąć na podniesienie kompetencji językowych lub też poznanie nowych procedur (często dużo bardziej zaawansowanych niż w Polsce). Doświadczenie zdobyte za granicą procentuje po powrocie do kraju, zwiększając szansę na otrzymanie lepszej posady na ojczystym rynku pracy” – komentuje Kinga Sulik, ekspert Hays Poland.

Badanie przeprowadzone zostało w grudniu 2009 r. na grupie 629 reprezentantów kadry medycznej.